Услуги по управлению процессом обучения

Предлагаем следующие услуги по управлению процессом обучения:

  • Определение учебных потребностей предприятия и работников;
  • Разработка советов для организации и улучшения учебного процесса;
  • Разработка концепции Системы управления обучением;
  • Разработка и внедрение Системы управления обучением предприятия;
  • Обучение организаторов, разработчиков э-курсов и преподавателей предприятия;
  • Разработка э-курсов для нужд предприятия.

Cвязаться

Управление процессом обучения можно успешно автоматизировать, используя специальную программу – Систему Управления Обучением (СУО). Мы специализируемся в использовании и внедрении конкретной системы управления обучением.

Это платформа открытого кода, ставшая стандартом индустрии как в бизнесе, так и академической среде во всем мире. Управление процессом обучения проходит с использованием интерфейса пользователя, который может быть размещен как на внутренней сети предприятия, так и в интернете.

Основные преимущества внедрения СУО 

1. Возможность быстро и эффективно организовать процесс обучения для большого числа людей.

Например, в организации с несколькими сотнями работников необходимо распространить информацию о пользовании новой компьютерной системой или о другой важной теме. 

В Системе управления обучением можно создать простой э-курс, в котором будет предоставлена вся необходимая информация. Задание освоить э-курс получают работники, для которых это актуально и необходимо, а приложенные тесты позволяют убедиться в том, что работники предоставленную информацию освоили успешно. Руководитель процессом обучения получает из СУО отчет о результатах.

Курсы проходят вне зависимости от месторасположения людей. Это очень удобно в ситуациях, когда нет возможности собрать всех работников в одном месте и в одно время для проведения обучения. Так предприятие с филиалами в различных странах мира может проводить удаленное обучение через СУО.

2. Получение и поддержание необходимых для работы знаний. 

Например, при приеме на работу нового сотрудника необходимо обеспечить прохождение обучения для работы с системами и используемыми процедурами. Если необходимое обучение будет подготовлено в виде э-курсов с использованием СУО, сотрудник сможет самостоятельно освоить необходимые для работы знания и навыки, не дожидаясь, пока отдел персонала предприятия завершит комплектацию группы обучения и/или найдет преподавателя.